Et maintenant, ce sont EUX les résistants !

[joeblack]

On croit rêver, mais non, la preuve: (publié sur un site islamiste)



"Salam mes freres,

Voici comment Auchan traite nos freres en france....Ca fout la rage....regardez par vous-memes :

.........
http://www.alterinfo.net/Aucha...b84d110ffc

Témoignage
Assalam'Alaykoum Wa Rahmathullahi Wa Barakathou




Tout d'abord, pour bien comprendre, je suis musulman pratiquant et je porte la barbe, je travaille en tant qu'employé libre-service à Auchan Bagnolet depuis octobre 1999. Le 07 Août 2006, j'ai pris un congé d'éducation parentale pour un an, suite à la naissance de ma fille. Malheureusement entre temps j'ai eu une diminution importante de revenu. J'ai donc demandé, le 01 mars 2007, un retour anticipé, fixé au 01 avril 2007.
N'ayant aucune nouvelle, le 22 mars 2007, j'ai appelé la responsable des ressources humaines qui m'a fixé rendez vous le 02 avril 2007.

Ce jour-là, la RRH, m'a signifié que ma religion et plus particulièrement ma barbe, n'étaient pas compatibles avec l'entreprise. Et elle a rajoutée, chose qui m'a choqué, qu'elle ne trouvait pas normale que les musulmans mettent le voile à leurs petites filles. Qu'à donc à voir ma religion avec l'entreprise. De plus, elle m'a proposé de quitter la société contre la somme de 10 000 euros. Chose que j'ai refusé. Suite à mon refus, elle m'a affirmé que mon retour se ferait le 10 avril 2007.

Le 07 avril 2007, n'ayant reçu aucun courrier de sa part, j'écrivis une lettre à la RRH, dans laquelle je lui rappelle notre entretien du 02 avril 2007 et que je serai dans la société le 10 avril 2007 afin de reprendre mon poste comme convenu.
Le 10 avril, je me suis rendu dans les locaux de la société accompagné d'un délégué du personnel, mais la RRH était absente.

J'ai donc demandé au bureau du personnel de régulariser ma situation. Ils m'ont répondu qu'ils n'étaient pas au courant de mon dossier et qu'ils ne pouvaient rien faire. J'ai demandé a être reçu par la directrice adjointe, qui m'a stipulée qu'elle ne pouvait rien faire aussi et m'a demandé d'attendre que la RRH me contacte.

Le 10 avril 2007, je décide d'écrire à l'inspection du travail en relatant tout les faits.
Le 11 avril 2007, je reçois un appel téléphonique de la RRH me donnant rendez vous le 12 avril 2007.

Le 12 avril 2007, je me présente accompagné d'un délégué du personnel au bureau de la RRH mais elle refuse de laisser entrer le délégué donc je me retrouve seul avec elle. Cette fois-ci elle me propose 18 000 euros pour quitter la société. Je refuse à nouveau.
Devant mon refus, elle me propose de rester chez moi tout en étant payé à compter du 10 avril jusqu'au 02 mai 2007, pretextant que mon poste n'était pas libre, chose fausse bien sûr. J'accepte sa proposition étant donné que la CAF ne me versait plus l'allocation d'éducation parentale, j'étais sans revenu.

Le 18 avril 2007, quelques heures après la mort de mon père, je reçois un appel téléphonique de la RRH me proposant 25 000 euros, devant avocat, pour quitter la société. Très énervé, Je refuse toujours.

Le 02 mai 2007 , je reprend mon poste mais au bout de 20 minutes de travail je suis convoqué par la directrice adjointe, qui me stipule m'a mise à pied conservatoire pour discrimination envers des employés de la société (chose que je n'ai pas commise) et me prie de quitter la société escorté par 2 agents de la sécurité.

Le 03 mai 2007, je reçois la lettre confirmant ma mise à pied conservatoire et me fixant rendez vous le 14 mai 2007 pour un entretien de licenciement.

Le 04 mai 2007, J'envoi une lettre de contestation de ma mise à pied (une copie est envoyée à l'inpection du travail) Le 14 mai 2007, lors de l'entretien de licenciement, la RRH et la directrice adjoint, me stipule que les faits reprochés sont de ne pas avoir serré la main à ma chef de rayon ainsi qu'à son assistante lors de l'entretien de reprise de travail. Mon "bonjour" ne suffisait peut être pas, il aurait fallu que je leurs fasse "la bise" ou peut être "une révérence" ou peut être les deux en même temps.

Se sont là les faits qui me sont reproché, faits "très grave" selon la direction. Faits qui ont valus une "mise à pied conservatoire" et surtout l'expulsion du magasin escorté par deux agents de la sécurité comme si j'étais un criminel.

Le 1 juin 2007 , mes collègues ont décidé de faire une pétition en ma faveur. Ce jour là, la direction est passée voir chaque rayon du magasin en menaçant les employés que si ils signaient la pétition ils auraient de graves problèmes.

Le 4 juin 2007, j'ai été licencié pour "discrimination envers les femmes", chose complètement fausse et absurde.

Depuis le début je suis victime de discrimination religieuse et de faciès, devant le refus de quitter la société en échange d'argent, la direction a décidé de tout faire pour me licencier et par tous les moyens possible même à mentir en inventant une histoire de discrimination alors que c'est moi qui suis victime de discrimination.

La direction d'Auchan Bagnolet n'aime pas les Musulmans "barbus".Voilà comment ça se passe à Auchan Bagnolet quand on est Musulman. Auchan la vie la vraie.Auchan Bagnolet aime les musulmans quand ils vont faire les courses dans le magasin mais les détestent quand ils sont leurs employés. Et ça c'est une réalité.

Je vous demande de bien vouloir m'aider en propageant mon histoire afin qu'un maximum de personne sache comment se comporte Auchan avec les MUSULMANS "

C'est ça, c'est ça, on lui dira...

[oranie]

Très interressants les commentaires suite à l'article.

EDIFIANT. Et eux savent boycotter

Tous comme un seul homme
_________________
Seule la VERITE peut affronter l'injustice.

[Armaggedon]

[françois]

Bonjour

Que le frère barbu se rassure on va la propager son histoire
Nous allons mêmes conseiller les DRH, RRH, bureaux de Recrutement .comment permettre aux entreprises d'éviter ces sortes de difficultés de façon simple et peu coûteuse.

Une operation SITA peut s'avérer trés utile dans ce cas.


Cela signe de façon majestueuse le sujet sur la discrimination traité dans discussion libre, l'interelation entre les sujets que nous travaillons se mettent en place comme un puzzle.

Si la curiosité vous en dit , allez assister à quelques audiences prudhommales vous allez être surpris.
François

[Sin Good]

Une page des plus intéressante pour avertir les entreprises...


http://cf2r.org/fr/actualite/d...ses-55.php


S.G.
_________________
Stop Islam Now

L'islam est à la spiritualité ce que le fast food est à la gastronomie.

Les Liégeois ont été plus que tous les ans domptés néanmoins ils ont toujours relevé leurs crestes. 1558 - Michel de l'Hospital

[M.A.721]

[Sin Good]

Sous Google je viens de lancer une recherche Medef islam...

Première page regardée

http://www.medeflyonrhone.com/...g_id=55964

[joeblack]

Très bonne idée, François

On va s'y atteler sérieusement.

Pour ma part, je commence immédiatement.

[françois]

Petit SITA de l'été

Achat d'un carnet de 10 timbres
10 enveloppes

Impression des deux articles
10 photocopies

http://cf2r.org/fr/actualite/d...ses-55.php


http://www.alterinfo.net/Aucha...b84d110ffc


addresses de 10 entreprises
copier les addresses sur les enveloppes

Mettre les copies dans les enveloppes

Cacheter les enveloppes

Mettre à la boite

Quelqu'un nous suit ?

François

[M.A.721]

Je veux bien vous suivre...mais les pages ont disparu, François !!!
_________________
"Une fois l'habitude établie,l'état de servitude ne se perçoit plus"

[françois]

Ne cliquez pas sur mon message mais sur les liens d'origine dans les post plus haut.

[françois]

cerise sur le gateau

Comme vous l'avez constaté en imprimant il reste de la place sur deux pages
1)vous pouvez imprimer le verbatim du MEDEF en n'oubliant pas le lien MEDEF (stabylo)
découper le morceau et le coller sur l'article de cf2r


2) composer votre commentaires et le coller dans l'espace vide de l'article de mouloud
et cela avant les photocops.

pour les addresses trois choix faciles

a)Vous choisissez les dix vous mêmes
b) vous attendez les dix qu'on va fournir bientôt pour un tir groupé.
c) vous en choissisez cinq vous mêmes et cinq que l'on vous fournira.

Salutations
François

[IGG]

Bah vous suivez pas !

http://grouik-grouik.blogspot....on-de.html

Je proposais plutôt d'aller foutre la pagaille au centre commercial à Bagnolet (d'y concentrer les feux). Par contre, j'aime beaucoup ce document du MEDEF, utile.

Néanmoins, l'idée de mener une entreprise au long court à visée des DRH n'est pas stupide en soi bien au contraire.
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Le paradis est à l'ombre des courriers

[demi-tour droite]

[IGG]

L'idée du forum est néanmoins excellente, et elle va faire enrager la Halde. Il faut clairement qu'un maximum de personnes participent à l'opération. (Mais faire une deuxième salve de missives à destination du centre commercial Bel Air, ça me semble être très bon aussi). Et l'un n'empêche pas l'autre !

J'ai lu un des intervenants dire qu'il fallait acheter un carnet de timbres... Diable, les petites munitions que voilà !

Petits conseils pour une efficacité maximum :

http://sita-mcb-actions.blogsp...ement.html

Il faut aussi penser à un texte pour ceux qui n'ont pas d'imprimantes afin qu'il envoient une carte-postale (un extrait du texte du Medef est peut-être pas mal).
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Le paradis est à l'ombre des courriers